Сотрудники Ижевского НПЗ не выходят на работу из-за долгов по зарплате

Предприятие признано банкротом

Ижевск, 26 Августа 2016, 21:37 — Более 60 сотрудников Ижевского нефтеперерабатывающего завода написали заявления о невыходе на работу до погашения долгов по зарплате. Из 82 работников на работу приходят только 29 человек, чтобы дежурить для сохранения пожарно-экологической безопасности, сообщает Udm-info со ссылкой на представителя предприятия Романа Соколова.

«Введена процедура банкротства в декабре 2015 года. Чтобы погасить всю задолженность, в том числе по заработной плате, должна быть введена процедура конкурсного производства и реализации имущества», — пояснил Соколов. По его словам, сумма задолженности достигла 21 млн рублей в отношении 105 человек.

По его словам, судебные приставы арестовали транспортное средство стоимостью около 3 млн рублей, принадлежащее предприятию, и передали его в Росимущество для реализации.

ООО «Ижевский НПЗ» — единственное предприятие в Удмуртии, осуществляющее переработку нефти в объеме 7 тыс. тонн в месяц. Предприятие занимается выпуском растворителя нефтяного для промышленно-технических целей, бензина газового стабильного, бензина для промышленных целей, дизельного топлива, топливо печного светлого, мазута прямой гонки и битума нефтяного дорожного.

Как сообщало ранее , по состоянию на 1 августа, долги по зарплате в республике составляют 17,868 млн рублей в отношении 561 работника. В течение месяца просроченная задолженность по заработной плате в республике выросла на 19,6% или на 2,939 млн рублей.

Большая часть задолженности приходится на долю строительных компаний Удмуртии, также долги накопили образовательные организации республики.

Источник: http://www.regnum.ru/news/economy/2172093.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>